スタッフとの距離感を縮める。自らの行動で。

ディレクター

2013年 中途入社 チームリーダー
[東京本社]

笹岡 晃子

大阪府出身。国内アニメ制作会社、CGプロダクションを経て、D・A・Gに入社。

自分の想いを相手に伝えられる環境。
その環境が高いクオリティの作品を生み出す。

D・A・Gを一言で表すと

THEME 01

D・A・Gを一言で表すと

『仲のいい会社』ですね。「上司と部下」・「先輩と後輩」など会社の中には色んな関係性がありますが、どの立場であっても、スタッフ同士が気軽に声を掛けられる会社だと思います。代表や取締役も気さくに声を掛けてくれますし、『自分が思っていることを相手に伝えやすい環境』だと感じています。その雰囲気が良い循環を生み、クオリティの高い作品を生み出すことに繋がっていると思っています。

THEME 02

スタッフとのコミュニケーション

D・A・Gの中には、人見知りなスタッフや引っ込み思案なスタッフもいます。私は関西の出身なんですが、自分がボケたりツッコんだりしながら話をすることが多いですね。最近は中途採用や新卒採用で入社されるスタッフが多いので、出来るだけスタッフとの距離感を縮められるように意識しています。慣れてきたスタッフは、私のボケにツッコミを入れてくれて、そんな時に距離感が縮まったなと感じますね。

スタッフとのコミュニケーション

THEME 03

リフレッシュ方法

東京本社のカフェスペースには本格的なエスプレッソマシンがあるので、リフレッシュしたい時はカフェラテを作ってます。普段の業務から少し離れて、ミルクをスチーミングしたり、エスプレッソを抽出したりしていると、いい気分転換になりますね。ラテを飲みながら少し読書をすることもあります。美味しいラテを飲むと「さぁ頑張ろう!」という気持ちになれますね。

リフレッシュ方法

Schedule

ある1日のスケジュール

11:00

出社

案件ごとに朝礼を行い、当日の担当範囲の確認、作業の方向性のすり合わせを行っています。オンライン上でも画面共有を行いながら、制作中の画面を確認して細かく指示出しを行っています。

11:30

午前の業務

スタッフが制作したデータのチェックや雑談を含めたスタッフとのミーティング、自分の担当業務を進めます。

14:00

お昼休憩

ランチはピークから少し時間をずらしてゆっくりと。六本木ヒルズ内のテイクアウトのお店を利用することも多いです!

15:00

午後の業務

ミーティングに参加したり、新卒・中途採用の面接を行うこともあります。ミーティングに参加しつつ、自分の業務やスタッフからの質問に対応します。

20:30

退社

集中していたので、定時を過ぎましたが、キリの良いところまで作業を進めました。明日は在宅勤務の予定なので、業務に必要なものを持って帰ります。

学生・求職者の皆さんへ

THEME 04

学生・求職者の皆さんへ

D・A・Gにはゲームや映画などのエンタメ好きのスタッフがたくさんいます!
休憩時間中、スタッフとお互いの趣味について話しているような何気ない会話の中でも、新しい発見があったり、自分とは全く異なる視点があると気付かされたりすることもあります。
たくさんの個性が集まっている会社なので、D・A・Gに入社すると、それぞれの個性から刺激を受けて、自分の新たな一面を発見できるかもしれませんよ!